Como calcular o valor da hora
Valor da hora = salário bruto mensal / 220. O divisor 220 corresponde à carga de 44 horas semanais. A calculadora aplica essa fórmula.
Exemplo
Salário R$ 4.400: 4.400/220 = R$ 20,00 por hora.
Regras na CLT
O divisor 220 é o padrão para mensalista (Art. 64 CLT e legislação). Convenções podem adotar outro divisor. Cálculo orientativo.
Dicas
- Use o salário bruto (antes de descontos).
- Para hora extra 50%: multiplique o valor da hora por 1,5.
Saiba mais
Perguntas frequentes
- Como converter salário em valor por hora?
- Divida o salário bruto mensal por 220 (divisor CLT para 44 h/semana). Valor da hora = salário/220.
- Por que 220?
- A CLT considera 220 horas mensais (44 h/semana x 5 semanas). É o divisor padrão para mensalista.
- E se minha convenção usar outro divisor?
- Algumas convenções usam 200 ou outro valor. Confira na sua categoria. Nossa calculadora usa 220.
Calculadoras relacionadas
- Salário líquido (CLT)Calcule o salário líquido após INSS e IRRF
- Orçamento pessoal mensalCusto de vida, quanto sobra no mês e meta de poupança
- Férias (CLT)Calcule férias proporcionais e valor de férias
- Rescisão (CLT)Calcule rescisão trabalhista e verbas rescisórias
- 13º salárioCalcule o décimo terceiro salário proporcional
- FGTSCalcule depósitos e multa do FGTS
- INSS + IRRFCalcule descontos de INSS e imposto de renda
- Hora extraCalcule o valor de horas extras trabalhadas
- INSSCalcule o desconto de INSS por faixas
- Seguro-desempregoSimule o valor do seguro-desemprego
- Aviso prévioCalcule dias e valor do aviso prévio
- Banco de horasCalcule o valor do saldo de banco de horas
- Adicional noturnoCalcule o valor do adicional noturno (20%)
- Salário anualEstime o salário bruto anual (12 meses + 13º + férias)
- Vale transporteCalcule desconto e valor do vale transporte
- Licença-maternidadeEstime total com salário bruto e dias de afastamento (divisor 30)
- Licença-paternidadeEstime valor com salário bruto e dias de licença (padrão 5 dias)
- Salário mínimo proporcionalCalcule (SM ÷ 30) × dias com referência nacional editável
- Reajuste e dissídioNovo salário por percentual e total retroativo em meses
- Base IRRF e alíquota efetivaINSS, base do IRRF, IRRF mensal e alíquota efetiva
- Teto INSSTeto de contribuição e INSS máximo; compare com seu bruto
- IRRF anual estimado13 vezes o IRRF mensal com premissa fixa
- IRRF acumulado (12 meses)Modelo A: soma do IRRF mensal mês a mês; opcional comparar com total retido
- Bruto a partir do líquidoEstime o salário bruto a partir do líquido desejado
- Salário proporcional (dias)(Bruto ÷ 30) × dias trabalhados
- Salário proporcional (meses)(Bruto ÷ 12) × meses (até 12)
- Férias proporcionaisDias de férias com INSS, IRRF e 1/3
- 13º proporcionalParcela por meses trabalhados com descontos
- Desconto sindicalPercentual ou valor fixo sobre o bruto (CCT)
- Desconto plano de saúdeSimule % ou valor fixo informado por você
- Salário-famíliaEstimativa urbano por renda familiar e filhos
- VA / VR (simulador)Valor unitário × dias e desconto % opcional
- MEI vs CLTCompare líquido CLT com caixa MEI (DAS informado)
- PJ vs CLTPró-labore com % efetiva versus salário líquido CLT
- Custo do funcionário (CLT)Bruto + encargos patronais (% editáveis)
- Projeção salarial (anos)Salário futuro com taxa anual composta (reajuste ou inflação)
- Impacto de dependentes (IRRF)Tabela de líquido e IRRF de 0 a N dependentes
- Salário líquido + VR/VA/VTCLT com vale transporte e descontos VR/VA informados
- Folha de pagamento (MVP)Um empregado: líquido + encargos patronais em linhas
- Renda líquida (várias fontes)Até 3 contratos CLT somando líquidos independentes
- Poder de compra (salário real)Projeção: reajuste nominal vs inflação anual