Como usamos os números
Multiplicamos o valor diário (salário ÷ 30) pelos dias de licença. A CLT prevê licença-maternidade de 120 dias; convênios, lei complementar ou políticas da empresa podem mudar prazos e valores.
Limitações
Não calculamos salário-maternidade do INSS, médias especiais nem estabilidade. Confirme tudo com RH ou contador.
Perguntas frequentes
- Este valor é o que a empresa paga?
- A simulação multiplica (salário bruto ÷ 30) pelos dias informados, cenário comum quando o salário é mantido na licença-maternidade. Benefício do INSS, complemento da empresa ou CCT podem alterar o valor real.
- Por que divisor 30?
- Muitas folhas usam o mês comercial de 30 dias para proporcionalizar verbas. Sua empresa pode usar outro critério; use o resultado como referência.
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